周一鳴和林紹濤一頓討論，得出結論為愛情就是一個偽命題。不過既然周一鳴想和慧子在一起，那就不用想太多。他們一起去找剛寄出去的合同，快遞還沒分揀，三人在快遞點的眾多未分揀的快遞中尋找還沒寄到收件方那里的合同。功夫不負有心人，合同讓林紹濤找著了。剛洗完澡的三人，在快遞堆里一通尋找后，出了一身汗，跑去便利店吃夜宵，討論起生孩子的話題。賈寬一直想和劉映霞要個孩子，因為他認為自己老婆野心太大，生個孩子就能綁住她了。

林紹濤繼續跟他們講課，說人的另一個生殖器官是大腦，就好比劉映霞改變了賈寬，慧子試圖改變周一鳴。至于林紹濤和簡艾，就是誰也沒改變誰，所以導致了離婚。周一鳴回到家，慧子給他做夜宵吃，看著慧子在廚房忙活的背影，周已經心里很感慨，突然覺得自己拿回合同的做法無比正確。傲君創達是萬耀明的公司，已經介入了東嶺大學的實驗項目。林紹濤猜出傲君創達想直接買下東嶺大學的項目，他們根本沒想過投資，只是想拿走他們想要的東西。

林紹濤詢問找人的進度，姜楠表示找到一個熟悉東嶺大學項目和他們項目的人很少，而他則不管這些，找人本來就是人力資源部的工作。劉映霞雙眼無神，擔憂自己總監的位置不保，林紹濤要她找的人找不到，給安迪的新方案是已讀不回。總裁辦的態度在簡艾的預想之內，主要是看林紹濤是否接受那份方案。姜楠很快把方案呈給林紹濤，這份方案從最大程度上既保留了公司原有的結構和人才，又為VG接下來的本土化改革預留了空間，她很看好這份方案。

林紹濤同樣如此，這份方案幾乎接近完美，至于總裁辦為什么已讀不回，他讓姜楠去搞清楚。簡艾和劉映霞不熟悉東嶺大學，只能從眾多的人員簡歷中尋找最符合要求的人。林紹濤主動帶賈寬來幫忙，賈寬這些年雖然在公司毫無建樹，但他相當于是VG行走的數據庫，對公司員工了如指掌。他給劉映霞和簡艾提了一個人，名叫程燁。程燁畢業于東嶺大學，而且是跟東嶺大學項目的帶頭人是同班同學，并且是同一個宿舍的，他們的關系非常好。

劉映霞想起程燁在優化名單里，已經辦手續辭職走人了。簡艾他們想辦法聯系上程燁，可他已經決定離開北京回老家，態度十分堅決。林紹濤沒有氣餒，主動去找程燁，碰巧遇上同樣不放棄的簡艾。最終林紹濤說服了程燁，讓他登上前往廣州的飛機，傳達VG和東嶺大學合作的誠摯心意。程燁的助力，讓VG順利與東嶺大學搭起合作的橋梁。林紹濤讓姜楠提醒劉映霞要抓緊時間，在下班之前她會收到一封郵件。

很快，人事部開展工作會議，致力于推進第二次優化，以孫偉達為首的幾位中高層去找林紹濤表達不滿。