剛剛進入老字號保險公司“共亞火災”工作的博史，是個在家人愛護撫育中長大的善良溫柔的青年。他與在求職活動中熟識起來的真冬、南云、關內一起迎來了舉行新員工報到儀式的這一天。等待著這些職場新人的是，以“員工即家人”為座佑名的會長喜多村、想法永遠深藏不露的社長大澤、有才華又心地善良的人事部長千纮，還有大澤提拔的人事顧問椿真子。博史等人從報道的第二天開始，就在真子手下接受為期兩周的新人培訓。在培訓的頭一天，真子給這些新人布置的題目是寫辭職信。她宣布在培訓期間會讓在場的五十名新人中的十人出局。博史等人被分成十個小隊，通過完成各種課題以競爭排名。跑步、挖坑、揭發同隊成員的缺點，他們經歷了非常殘酷的培訓。新員工們漸漸心神疲憊，開始有人提交培訓第一天寫的辭職信。為了因事故而腿腳不便的父親阿修以及其他家人們，博史咬牙堅持著。另一方面，南云與走財務省的后門進公司的日下部分在一隊，他受到日下部及其親信的精神折磨。已經有三十多個新員工提交辭呈了。千纮對真子的工作方式抱有疑問，要求中止培訓。