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群藝積分制
  • 分類:學(xué)習(xí)辦公
  • 大小:33.15M
  • 授權(quán):免費軟件
  • 語言:簡體中文
  • 更新:2025-05-20

群藝積分制

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軟件介紹

群藝積分制是一款商務(wù)辦公軟件,是個全新的企業(yè)管理學(xué)系統(tǒng)。通過群藝積分制app你可創(chuàng)建多維度的積分報表,管理層可自定義獎扣分范圍,以及輕松分析出員工的工作狀態(tài)等,有需要的小伙伴快來下載體驗吧~~~

【群藝積分制簡介】

全新的企業(yè)管理學(xué)系統(tǒng)。通過群藝積分制app你可創(chuàng)建多維度的積分報表,管理層可自定義獎扣分范圍,以及輕松分析出員工的工作狀態(tài)等。湖北群藝集團總經(jīng)理李榮先生首創(chuàng)的一套全新的企業(yè)管理學(xué),用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現(xiàn)進行量化考核,實現(xiàn)員工多勞多得,提高員工積極性等。群藝積分制APP是積分制管理理論的配套落地工具,用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現(xiàn)進行量化考核,通過多維度的積分報表,游戲化的管理方式讓員工快樂工作,快樂生活。目前已有數(shù)十萬家企業(yè)正在使用。

群藝積分制 1

【群藝積分制特色】

獎扣事件添加提交——單主題多事件添加提交

員工單個提交個人(自己或他人)工作獎扣事件、工作外行為獎扣事件。

產(chǎn)值分類列表——分類查看產(chǎn)值事件列表

顯示個人當(dāng)月提交已審核通過的實產(chǎn)值、虛產(chǎn)值、創(chuàng)富產(chǎn)值的獎扣事件列表。

發(fā)布任務(wù)——指定任務(wù)

管理人員指定任務(wù)負責(zé)人及任務(wù)執(zhí)行人。負責(zé)人需在規(guī)定時間內(nèi)提交量化考核表審核,逾期按規(guī)則扣分。

積分排名——默認組織機構(gòu)排名

員工所得積分各時間段內(nèi),公司及部門排名情況。

我的獎票——查看及使用個人獎票

系統(tǒng)根據(jù)管理人員所設(shè)置的獎票生成規(guī)則,對員工所提交的獎票事件進行統(tǒng)計。

【群藝積分制亮點】

1、隨時都可以查看積分詳情,清楚員工的積分情況;

2、在線就可以快速申請積分,申請流程非常簡單;

3、一鍵查看積分排行幫,就能隨時知曉自己的排名;

4、實時統(tǒng)計積分數(shù)據(jù),讓你隨時查看積分獲取詳情;

5、新消息及時提醒用戶查看,重要的消息不會錯過;

【群藝積分制功能】

1、群藝積分制管理群藝積分制管理是通過“獎分”與“扣分”對員工的能力、行為、業(yè)績等綜合表現(xiàn)進行量化考核的新型管理軟件。軟件可設(shè)置各類自定義分組,自動生成排名。名次高低與各種福利和分配掛鉤。把員工利益和企業(yè)目標(biāo)緊密捆綁,全方位調(diào)動員工的積極性,解決員工工作的原動力問題。

2、積分管理獎扣事件提報模塊。積分制管理以獎分為主,大小事件均能做到點對點認可,公司鼓勵的用獎分激勵,限制的則用扣分提醒。

3、流程審批各類業(yè)務(wù)場景的流程審批集合模塊。規(guī)范高效的審批模式,提供各類業(yè)務(wù)的審批模板和流程設(shè)置,支持數(shù)字化辦公場景,隨時隨地高效協(xié)作,提升審批效率。

4、積分排名多種自定義分組排名展示模塊。積分排名遵循動態(tài)公開的原則,分數(shù)隨時變化、排名隨時調(diào)整、更新隨時可見。利用積分大數(shù)據(jù)的量化,實現(xiàn)更合理的評價機制。

5、我的獎票獎分事件獎票生成模塊。積分除了日常排名,還可以生成各類衍生品線下使用。員工的每一次獎分事件,不論分值高低均按事件數(shù)生成相應(yīng)張數(shù)的紅色獎票。獎票用于每月舉辦的員工快樂會議抽獎環(huán)節(jié)。

6、任務(wù)鬧鐘工作任務(wù)下達自動提醒模塊。協(xié)助各類管理人員下達任務(wù),員工有任務(wù)必有匯報。可設(shè)置截止時間,鬧鐘按時進行推送提醒。按時匯報,系統(tǒng)自動獎分;未按時匯報,系統(tǒng)每日自動扣分直到完成回報。

7、考勤系統(tǒng)考勤相關(guān)的自動獎扣分模塊。系統(tǒng)提供考勤上、下班打卡以及請假、出差、加班、外出等例外申請,自動對以上行為進行獎扣分結(jié)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

8、公告系統(tǒng)閱讀公告后自動獎扣積分模塊。公司發(fā)布各類通知,員工閱讀后可獲得獎分,超期未讀可自動扣分。幫助公司提升公告的閱讀率,同時給員工增加了掙積分的平臺。

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